1959 год. Переход на денежную оплату в колхозе.

Подробности

Опубликовано 03.01.2025 20:48

Газета "Коллективное животноводство". Орган Оричевского РК КПСС и райсовета депутатов трудящихся Кировской области. 1959 г. 5 июня № 67
Денежная оплата в колхозе "Ленинская искра"

До 1959 года в нашем колхозе, как и других сельхозартелях, за основную меру оплаты был принят трудодень.

Трудодень — мера учета и оплаты труда, рожденная колхозным строем, — сыграл большую положительную роль в развитии коллективного хозяйства. Благодаря этой меры оплаты многие сельхозартели страны, а также и наш колхоз, достигли значительного подъема общественного хозяйства и материального благосостояния колхозников.
В укреплении экономики сельского хозяйства особенно важную роль сыграли исторические решения сентябрьского и последующих Пленумов, введение нового порядка планирования, установление единых заготовительных цен на сельскохозяйственные продукты, передача техники МТС колхозам и другие мероприятия, проведенные за последние годы партией и правительством по подъему сельского хозяйства.
В нашей артели ежегодно увеличивалось производство сельхозпродуктов, а за счет этого повышались денежные доходы. За прошлый год денежный доход в целом по колхозу составил 3 161 тысячу рублей, в том числе от животноводства 2 059 тысяч. За последние годы у нас особенно увеличилось производство молока и мяса. Так, например, за 1958 год надой молока на одну фуражную корову составил 2 772 килограмма. Добившись таких показателей в животноводстве, мы увидели недостатки, таившиеся в трудодне, так как его оплата мало заинтересовывала колхозников в повышении производительности труда и увеличении производства мяса и молока.
Было также очень трудно контролировать правильность начисления трудодней, их очень много расходовалось на совершенно ненужные работы. Недобросовестные бригадиры, учетчики допускали приписки, не экономно расходовали трудодни, а иногда просто забывали начислять их. Трудоднем не дорожили. Денежная оплата трудодня из года в год росла и стала преобладающей оплатой труда колхозников.
К отказу от трудодня нас толкала дополнительная оплата дояркам за надои молока, телятницам и свинаркам за привесы телят и откормочников. В свое время дополнительная оплата сыграла большую роль в подъеме животновотва, но в последние годы она так разрослась, что за счет ее сократилась основная оплата труда. Дополнительная оплата усложняла планирование, расчеты, учет и контроль. На дополнительную оплату в животноводстве денег уходило больше, чем на основную.
Но встал вопрос: как планировать дополнительную оплату за 1959 год? Некоторые члены правления и колхозники предлагали отказаться от нее, увеличив основную оплату. Но если поступить так, значит, сделать шаг назад. Другие предлагали оставить дополнительную оплату, а это значит опять усложнять расчеты. Решили перейти на денежную оплату без трудодня. Таким путем мы избавились от недостатков в оплате труда животноводов и шоферов.
Денежная оплата по твердым расценкам ежедневно гарантирует колхозникам совершенно реальные и конкретные заработки, значительно упрощает расчет и контроль, позволяет легче и полностью осуществлять хозяйственный расчет в животноводстве. При денежной оплате легче определить себестоимость животноводческой продукции.
Прежде чем ввести денежную оплату, правление колхоза тщательно изучило оплату труда в передовых колхозах области: "Искре" Котельничского, имени Ленина Зуевского районов. По их примеру с 1 января 1959 года на денежную оплату без трудодня были переведены все работники животноводства, а с 1 мая этого года — шоферы грузовых и легковых автомобилей.
Сейчас ведется подготовка к денежной оплате труда полеводов, механизаторов и руководящего состава.

Нормы и расценки

Для установления норм выработки и денежных расценок у нас была создана специальная комиссия во главе со специалистами сельского хозяйства. Эта комиссия изучила опыт организации оплаты труда в совхозах. Были также учтены предложения и замечания, которые высказывались колхозниками на бригадных собраниях, в письмах и личных беседах. После разработки организационных вопросов перехода на денежную оплату на расширенном заседании правления были утверждены нормы выработки и расценки.
Установление твердых расценок за выполненные работы было сделано так: для нормированных работ взяли единицы работ тонна-километр, центнер, килограмм и т. д.
Для обеспечения работников животноводства и шоферов продуктами питания, а также кормами для личного скота установили, что это надо сделать путем продажи их по государственным ценам в определенном размере на каждый заработанный в колхозе рубль.
При выдаче заработной платы все деньги сразу не выдаются. 30 процентов заработанных денег за каждый месяц остается на лицевом счете колхозника. Эти деньги предусмотрены на приобретение продуктов питания и кормов в течение года,
При составлении норм выработки и денежных расценок была проделана большая и кропотливая работа. Но она помогла нам более или менее правильно перейти к денежной оплате труда работников животноводства.

Оплата труда доярок

За каждый надоенный литр молока в стойловый период, где нет автопоения, выплачивается по 30 копеек, а где есть — 25, в пастбищный период — по 15 копеек. Кроме того, за получение здорового теленка от растелившейся коровы доярке выдается 20 рублей. Сейчас разрабатывается денежная оплата за жирность молока.
Итоги 4 месяцев работы доярки показали, что заработок их выражается 450—900 рублей в месяц. А передовая доярка Ярыгинской фермы Галина Бессонова за январь заработала только за надой молока 525 рублей, в феврале — 545, в марте — 1034, в апреле — 1017 рублей.

Оплата труда телятниц

При выращивании телят вся оплата поставлена в зависимость от полученного привеса. Например, за килограмм привеса зимой и летом оплачивается один рубль за телят до шестимесячного возраста, от 6 месяцев до года — 1 рубль 20 копеек и старше года — 15 рублей с головы за месяц. За покрытие одной телки старше 16 месяцев — 10 рублей.
Наш колхоз выращивает телят для племенных целей. Поэтому при сдаче их на плем-базу начисляются деньги дополнительно за классность. За элиту-рекорд — 15 рублей, за элиту — 10 и первый класс — 8 рублей за сданного теленка.

Оплата труда свинарок

За каждого народившегося и сохраненного поросенка с января по 1 июля свинарке выдается 5 рублей с головы, а с июля до 1 января — по 3 рубля. Такую разницу в оплате сделали для того, чтобы свинарки стремились к получению поросят от ранних опоросов, которых можно откармливать в летних лагерях и на дешевых кормах.
За сданного при отъеме поросенка выплачивается 2 рубля за килограмм живого веса. За уход за основными и разовыми матками выплачивается 15 рублей за голову в месяц, за хряка-производителя — 20.
Свинаркам откормочных групп за килограмм привеса в зимних условиях оплачивается 1 рубль 20 копеек, а летом — 80 копеек.

Оплата труда овцеводок

За настриг одного килограмма шерсти овцеводкам выплачивается по 10 рублей. За выращивание ягнят до отбивки — 12 рублей с головы. При сохранении поголовья в зимних условиях начисляется 2 рубля 50 копеек за голову, а летом — 1 рубль 50 копеек.

Оплата труда конюхов

За уход и содержание жеребцов-производителей конюху выплачивается 40 рублей в месяц, за рабочую лошадь — 25 и по 15 рублей за жеребят.
Кроме этого, за сохранность молодняка до 6 месяцев конюху оплачивается по 50 рублей за голову, за пастьбу лошадей — по 9 рублей в месяц с одной головы, за получение родившегося здорового жеребенка — 30 и за покрытую кобылицу — 15 рублей.

Оплата труда птичниц

За уход и сохранность 100 кур птичница получает 10 рублей в месяц, а за 100 уток - 45 рублей. За получение яиц с 1 сентября по 1 мая 12 копеек за яйцо, а с 1 мая по 1 сентября — 6 копеек.
Выращивание цыплят до месячного возраста оплачивается 60 копеек за цыпленка, за утенка — 1 рубль. За выращивание цыпленка от месяца до пяти за 100 голов — 50 рублей, утят — 60 рублей.

Оплата труда пастухов

Нагрузка на одного пастуха 25 коров или телят. Оплата труда пастухов поставлена в зависимость от выхода продукции. За каждый центнер молока оплачивается 8 рублей. За сохранность коров и телок в пастбищный период выплачивается 500 рублей.
Каждому пастуху выдается бесплатно спецодежда и ежедневно литр мцлока на питание. За пастьбу молодняка выплачивается по 15 рублей в месяц за одну голову, за организацию покрытия телки - 10 рублей. Осенью, по окончании пастьбы пастухам, котрые ухаживали за телятами для сдачи на плембазу, начисляется за классность. За элиту-рекорд 15 рублей, элиту - 10 и первый класс — 5 рубля за сданного теленка.

Оплата труда шоферов

Производится с тонна-километра. Вот примерная таблица оплаты труда шоферов грузовых машин:

Грузчики получают 70 процентов заработка шофера. Эта же оплата распространяется, и на шофера (сверх основного заработка), если он участвует в погрузке. При работе с прицепом на перевозке леса и пиломатериалов оплата начисляется на 15 процентов выше установленных норм.

Шоферы, работающие на грузотакси, получают по тарифу. Шоферам на "ГАЗ-69" и "Победе" утверждена месячная ставка 600 рублей. Профилактический ремонт и техуход за автомашинами входят в круг обязанностей шофера и отдельно не оплачиваются. Текущий и капитальный ремонт оплачивается особо.
Шоферам, имеющим права 2-го класса, к основной оплате начисляется 10 процентов, а первого класса — 15 процентов. За безаварийную работа в течение квартала шоферам
выдается по усмотрению правления по 90 рублей, если он сделает не менее 24 выходов на работу в месяц.
За простой автомашины по вине шофера или лица, в чье распоряжение она поступила, взыскивается за каждый час простоя автомашины "ГАЗ-51" — 12 руб. 50 жопеек, "ЗИС-5" — 13 руб. 50 копеек.
За самовольный выезд из гаража, независимо от расстояния, шофер, на первый раз подвергается строгому взысканию, при повторном случае снимается с работы.

Доход и фонд зарплаты

На этот год запланировали получить доход от животноводства 3 662 тысячи рублей, а расход на зарплату работникам животноводства 800 тысяч рублей.
С переходом на денежную оплату по каждой ферме были подсчитаны выход продукции в денежном выражении, все расходы, в том числе и выдала зарплаты.
Эти планы и расчеты, обсуждались и утверждены на расширенном заседании правления. Всем колхозникам рассказано, как будут покрыты расходы на зарплату.
На будущий год, чтобы не было затяжки в выдаче зарплаты, планируем создать переходящий резервный фонд, равный половине годового фонда зарплаты для колхозников.

Денежная оплата повышает производительность труда

К переводу на денежную оплату работников животноводства и шоферов очень большую и настойчивую работу провели партийная организация и колхозный актив.
Коммунисты находились в это время в бригадах, на фермах. В личных беседах с колхозниками рассказывали о преимуществах денежной оплаты, записывали предложения, пожелания и сомнения колхозников.
В период проведения этой работы со стороны отдельных колхозников были разные разговоры, что без трудодня мы хлеба не увидим, деньги вовремя не выплатят, кормов не дадут, личный скот не прокормить и другие. Но коммунисты, члены правления и активисты давали конкретные обстоятельные ответы, разъясняли колхозникам, что новая система вводится пока только в животноводстве. Такая оплата ничуть не изменяет ведение коллективного хозяйства, а направлена на ликвидацию недостатков трудодня.
Теперь уже животноводы не говорят о трудоднях, а интересуются своими заработками. Кто надоил молока больше, у кого привесы телят и свиней выше — у того и зарплата хороша. Особенно сейчас разгорается соревнование за получение большего выхода, продукции. Это даст возможность иметь в колхозе высокие доходы.
Сейчас получается так, что многие телятницы берут больше телят в свою группу и считают, что они справятся с работой и увеличат производство мяса, а за счет этого будет выше их зарплата.
Так, на Крысовском телятнике телятницы Нина Бессонова и Валя Колычева вместо 32 телят берутся ухаживать за 40.
Доярки ежедневно требуют улучшить кормление коров, увеличить посевы горохо-овсяной смеси, заложить больше силоса, больше отвести озимой ржи для подкормки. Подобные же примеры в свиноводстве и птицеводстве.
Шоферы сейчас не простаивают зря, а требуют работу на весь день, чтобы больше им заработать.
Введение денежной оплаты положительно отразится на производительности труда.
В первом году семилетки колхозники нашей артели обязались продать государству 2 845 центнеров мяса, то есть увеличить его производство по сравнению с 1958 годом в три раза. Решено надоить от каждой коровы по 3 200 килограммов молока, получить урожай зерновых по 13,2 центнера с гектара, зеленой массы кукурузы — 350, картофеля — 120, подсолнечника — 260 и по 287 центнеров овощей с гектара.
Введение денежной оплаты в животноводстве и оплаты труда шоферов без трудодня будет способствовать успешному выполнению социалистических обязательств в 1959 году.
Колхозы района должны смелее переводить на денежную оплату труда колхозников отдельных отраслей хозяйства. Мы сейчас твердо убедились в выгодности такой оплаты. С 1960 года все колхозники будут переведены на денежную оплату.
В. Клабуков, председатель колхоза,
А. Мошкина, секретарь парторганизации,
Н. Крысов, бухгалтер колхоза,
А. Крысова, зоотехник.